Initiée par l'Etat, la retraite en France connaît une évolution organisationnelle.
Elle doit à la fois se moderniser structurellement et répondre à des exigences de coûts, sans oublier la compréhension puis l'intégration des nouveaux besoins.
Ce changement ambitieux exige de la part des parties prenantes une mutation des systèmes d'information, notamment dans l'harmonisation de la gestion des régimes retraite.